A implementação de tecnologia para automatizar tarefas rotineiras pode ajudar a aumentar a eficiência e reduzir custos. A coleta e análise de dados podem fornecer insights valiosos sobre o desempenho da empresa e ajudar a tomar decisões informadas.
A folha de ponto é um documento utilizado pelas empresas para registrar a frequência de entrada e saída dos funcionários, assim como as horas trabalhadas. A folha de ponto é geralmente preenchida manualmente pelos funcionários ou por meio de um sistema eletrônico de controle de ponto. As informações registradas na folha de ponto incluem a data, hora de entrada, hora de saída, intervalo para refeição e total de horas trabalhadas. Essas informações são utilizadas para calcular o salário dos funcionários, considerando as horas trabalhadas e eventuais horas extras, além de permitir o controle da frequência dos funcionários.
No Brasil, a folha de ponto é um documento obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É importante que as empresas mantenham a folha de ponto atualizada e organizada para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e evitar possíveis problemas jurídicos.
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Ao longo dos últimos anos, diversas foram as mudanças legais que afetaram a utilização do relógio de ponto, que se completam com a Portaria 671. Esta foi expedida em 11 de novembro de 2021, como parte do Marco Regulatório Trabalhista Infralegal.
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O controle remoto de jornadas, ou ponto mobile, é um instrumento permitido pela legislação adotado para que empregados e empregadores confiram os horários trabalhados e os eventos extraordinários, como faltas e horas extras, fora do ambiente da empresa.
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É por meio do controle de jornadas que o empregador confere se seus colaboradores estão cumprindo os horários de trabalho e, por outro lado, também é assim que os trabalhadores se certificam de que estão recebendo por todos os seus direitos.
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