Existem várias tecnologias de identificação usadas no ponto eletrônico, algumas das principais são:

Leitura biométrica: é a tecnologia mais comum atualmente. Ela utiliza sensores para capturar a impressão digital do funcionário e realizar a identificação.

Cartão de proximidade: é um cartão que contém um chip RFID que emite um sinal de rádio quando está próximo do leitor. Assim, a identificação é feita de forma automática quando o cartão é apresentado ao leitor.

Reconhecimento facial: é uma tecnologia relativamente nova, que utiliza algoritmos para identificar o rosto do funcionário. Para fazer a marcação, basta que o trabalhador fique em frente a uma câmera e aguarde a confirmação da identificação.

Senha numérica: é uma tecnologia simples, que utiliza uma senha numérica para identificar o funcionário. O trabalhador deve digitar sua senha no teclado do relógio de ponto para fazer a marcação.

Cada uma dessas tecnologias tem suas próprias vantagens e desvantagens, e a escolha vai depender das necessidades e preferências da empresa. O importante é que a tecnologia escolhida seja precisa, confiável e segura.

Algumas das principais mudanças que a Portaria 373 trouxe para o controle de ponto nas empresas são:

A Portaria 373 do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil, publicada em fevereiro de 2011, estabelece as regras para o uso do registro eletrônico de ponto nas empresas. Essa norma regulamenta o controle da jornada de trabalho dos funcionários e busca garantir que as empresas cumpram as leis trabalhistas em relação à jornada de trabalho, horas extras, folgas, entre outros aspectos.

Possibilidade de uso de diferentes meios de registro de ponto eletrônico: a norma permite que as empresas utilizem diferentes tecnologias para o registro de ponto, como o uso de cartões de proximidade, biometria, senhas, aplicativos, entre outros.

Certificação do equipamento de registro de ponto: a Portaria 373 exige que os equipamentos utilizados para o registro de ponto eletrônico sejam certificados pelo Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro).

Comprovante de registro de ponto para o funcionário: a norma estabelece que os funcionários devem receber um comprovante de suas marcações de ponto eletrônico.

Identificação inequívoca do funcionário: o sistema de registro de ponto deve permitir a identificação inequívoca do funcionário, para garantir que as marcações sejam corretamente atribuídas a cada empregado.

Proibição de dispositivos que possam interferir na marcação de ponto: a Portaria 373 proíbe o uso de dispositivos que possam interferir na marcação de ponto, como sistemas que permitem a marcação de ponto automática ou que permitam que um funcionário marque o ponto por outro.