A portaria 671, de 08 de novembro de 2021, foi expedida pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP) e publicada oficialmente no dia 11 de novembro de 2021. Essa portaria modifica diversas matérias ligadas à legislação trabalhista e traz novas previsões.
Dentre essas matérias podemos citar mudanças importantes como a revogação de diversas portarias anteriores a ela, como a 1510 e 373 ligadas ao controle de ponto eletrônico.
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Outra vantagem oferecida pelo RHiD é a possibilidade de acessá-lo de qualquer dispositivo (como computador, notebook, tablet ou smartphone) conectado à internet. Isso dá aos gestores maior comodidade e liberdade para monitorar a frequência de seus funcionários, bem como, para acessar os dados do setor de recursos humanos.
